sowipro Collaborate – Coaching für wirksame Zusammenarbeit

Probleme verstehen, Zusammenarbeit stärken, Wirksamkeit erhöhen.



Ihr Mehrwert

  • Individuell statt Standard:  Inhalte, Formate und Taktung richten sich nach Ihrem Bedarf – nicht umgekehrt.


  • Wirksam messbar: Klar definierte Ziele, Meilensteine und überprüfbare Ergebnisse.


  • Flexibel: Vorgehen und Formate lassen sich jederzeit anpassen.


  • Verlässlich: Diskret, transparent und mit hoher Professionalität.



  • Analytik + Coaching:  Evidenzbasierte Diagnose trifft auf umsetzungsstarke Begleitung.



Typische Anlässe

  • Führung & Zusammenarbeit weiterentwickeln


  • Strategie in wirksames Handeln übersetzen


  • Veränderungs-/Transformationsvorhaben begleiten


  • Rollen, Prozesse, Schnittstellen klären


  • Konflikte konstruktiv bearbeiten und Teams stärken


So arbeiten wir (Vorgehensmodell)

  1. Bedarfsklärung – Ziele, Rahmen, Erfolgsdefinition.
  2. Diagnose – passgenaue Analysen (Interviews, Daten, ZRO-basierte Instrumente).
  3. Co-Design – Lösungsszenarien mit Ihren Schlüsselpersonen entwerfen.
  4. Pilot & Feedback – im Kleinen erproben, auswerten, nachschärfen.
  5. Umsetzung & Enablement – Transfer in Strukturen, Routinen und Skills.
  6. Wirkungsmessung – Ergebnisse prüfen, nachhaltig verankern.

Format & Umfang

  • Quick-Start (2–4 Wochen): Fokussierte Analyse + konkrete Maßnahmenempfehlung.


  • Fokus-Programm (2–3 Monate): Co-Design, Pilot und erste Umsetzungsschleifen.


  • Transformationspfad (6–12 Monate): Begleitung komplexer Veränderungs-vorhaben mit messbaren Ergebnissen.


Die Ausgestaltung erfolgt individuell: ob Workshops, Coaching, Trainings, Analysen oder eine Kombination – Sie entscheiden, was gebraucht wird.

Liefer-gegenstände

(Auswahl)

  • Diagnosebericht mit Handlungsoptionen


  • Roadmap inkl. Meilensteinen und Kennzahlen


  • Workshop-/Trainingseinheiten nach Bedarf


  • Coaching für Führungskräfte & Teams


  • Toolset & Arbeitsmaterialien (u. a. ZRO-Methodik, b. nexa - Ihr Problemlösungstool)


  • Abschlussreview mit Wirksamkeitsnachweis


  • Zertifikat

Qualitäts-merkmale

  • Kontextsensibel: Lösungen passen zu Kultur, Struktur, Ressourcen.


  • Transparent: Gemeinsame Entscheidungspunkte und klare Verantwortungen.


  • Adaptiv: Iteratives Vorgehen statt starrem Plan.



  • Diskret & verlässlich: Vertraulichkeit und professionelle Standards.


Kosten, Konditionen & nächster Schritt

Da jedes Projekt einzigartig ist, vereinbaren wir die Kosten individuell – passend zu Umfang, Dauer und gewünschtem Vorgehen. Im gemeinsamen Gespräch klären wir transparent den Aufwand und entwickeln ein Modell, das zu Ihren Rahmenbedingungen passt.


Sprechen wir über Ihren Bedarf.

Im Erstgespräch entwickeln wir mit Ihnen einen unverbindlichen Vorschlag – mit Vorgehen, Aufwand und Zeitleiste.

Referenzen

(Auf Wunsch vermitteln wir gern den Kontakt.)

 „Wir standen mitten in einer Phase des Umbruchs, in der unterschiedliche Realitäten und komplexe Herausforderungen auf unsere Führungskräfte getroffen sind. Mit ZRO haben wir ein Instrument gefunden, das genau in dieser Situation den entscheidenden Unterschied gemacht hat: Es hat uns eine gemeinsame Sprache gegeben, die Orientierung stiftet, Klarheit schafft und Menschen zusammenbringt. Von der Theorie bis zur praktischen Anwendung im Führungsalltag konnten wir ZRO sofort nutzen – und so aus Komplexität greifbare Handlungsschritte machen. Dadurch ist eine Führungskultur entstanden, die nicht nur trägt, sondern unsere Organisation nachhaltig verändert: klarer, eigenverantwortlicher und stärker verbunden.“ 



Julia F. BusinesspartnerIn Konzern

2025

coming soon!

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Sprechen wir über Ihren Bedarf.



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