SOWIPRO
Was Menschen tun,
hat Gründe.
Was Unternehmen nicht schaffen,
auch.
Ich gehe der Frage nach, warum Menschen handeln, wie sie handeln, und warum Vorhaben ins Stocken geraten. Denn wer die Ursachen versteht, kann gezielter entscheiden und wirksamer handeln.
Persönlich · analytisch · ohne vorgefertigtes Programm
WORUM ES WIRKLICH GEHT
Erst verstehen.
Dann verändern.
Gute Lösungen beginnen mit den richtigen Fragen.
Warum handle ich, wie ich handle?
Warum fallen manche Entscheidungen schwer? Warum wiederholen sich Konflikte und vertraute Verhaltensmuster?
Unsere biografischen Erfahrungen geben darauf Antworten. Wer diese Zusammenhänge erkennt, gewinnt Orientierung, kann bewusster entscheiden und neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
Warum gelingt nicht, was wir uns vornehmen?
Vorhaben stocken, Entscheidungen dauern zu lange oder Zusammenarbeit kostet unnötig Kraft – trotz des Engagements der Beteiligten.
Wir untersuchen, welche Strukturen und Handlungsmuster dahinterstehen und wo Veränderungen den größten Nutzen versprechen.
Das Besondere meines Ansatzes: Ich betrachte Menschen, ihre biografisch geprägten Handlungsmuster und die Strukturen ihrer Organisation im Zusammenhang. So entstehen Lösungen, die sowohl zum Menschen als auch zum Unternehmen passen.
WOBEI ICH UNTERSTÜTZE
Menschen verstehen. Zusammenarbeit wirksam gestalten.
Für Menschen
Wenn Entscheidungen schwerfallen, Veränderungen verunsichern oder belastende Muster wiederkehren: die eigenen Hintergründe verstehen, Orientierung gewinnen und neue Wege finden.
Für Führungskräfte
Wenn Entscheidungen belasten, Konflikte wiederkehren oder Führung Kraft kostet: eigene Muster erkennen, Handlungssicherheit gewinnen und Führung wirksamer gestalten.
Für Unternehmen
Wenn Vorhaben stocken, Verantwortlichkeiten unklar sind oder Zusammenarbeit nicht gelingt: Ziele klären, Strukturen verbessern und gemeinsam wirksamer handeln.
MEINE ARBEITSWEISE
Keine Lösung von der Stange.
Am Anfang steht kein fertiges Programm, sondern Ihre Situation.
Was möchten Sie erreichen? Was gelingt bisher nicht? Und warum ist das für Sie wichtig?
Gemeinsam klären wir, was dahintersteckt und welcher nächste Schritt sinnvoll ist. Erst daraus entsteht ein Vorgehen, das zu Ihren tatsächlichen Anforderungen passt.
Verstehen
Biografien, Perspektiven, Abläufe und Strukturen analysieren.
Ordnen
Ziele klären, Ressourcen realistisch betrachten, Prioritäten und Verantwortlichkeiten abstimmen.
Wirksam handeln
Passende Schritte entwickeln, umsetzen und an ihrer Wirkung überprüfen.
ERFAHRUNG UND VERTRAUEN
Erfahrung schafft Vertrauen. Verstehen schafft Veränderung.
Seit 2005 begleite ich Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Situationen – von der Führungspraxis bis zur Geschäftsführung. In weit über 18.000 Stunden Analyse, Moderation und Coaching habe ich gelernt: Hinter sichtbaren Problemen liegen oft Zusammenhänge, die zunächst niemand betrachtet.
Ausgewählte Zusammenarbeit:
- Magdeburger Verkehrsbetriebe GmbH & Co. KG
- Ardagh Metal Packaging Germany GmbH
- ROMONTA Holding GmbH
- EKF-diagnostic GmbH
- NTN-AT GmbH
- G+E GETEC Holding GmbH
- Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt
- ......
Kundenstimmen:
„Struktur schafft Klarheit – dank passgenauer Lösungen von sowipro“
Die Zusammenarbeit mit sowipro hat unser Unternehmen nachhaltig verändert. Durch die Entwicklung einer auf uns abgestimmten Kommunikationsstruktur konnten wir nicht nur die interne Komplexität deutlich reduzieren, sondern auch datenbasierte, analytische Entscheidungen treffen. Der verbesserte Informationsfluss hat das Tempo für notwendige Entscheidungen spürbar erhöht und unsere Reaktionsfähigkeit gestärkt.
Besonders hervorzuheben ist die Einführung der ZRO-Methode, die unsere Sichtweise auf Aufgaben und Themen grundlegend verbessert hat. Sie bringt Klarheit durch präzise Zieldefinitionen und schafft Ordnung im Arbeitsprozess. Dadurch wird nicht nur die Effizienz gesteigert, sondern auch die Erschöpfung unserer Mitarbeitenden deutlich reduziert.
Die Lösungen von sowipro sind nicht von der Stange – sie sind individuell, praxisnah und wirken. Wir empfehlen die Zusammenarbeit uneingeschränkt weiter.
Michael Viezens. Unternehmensleitung KMU
DER MENSCH HINTER SOWIPRO UND KONTAKT
Vielleicht beginnt Veränderung mit einem Gespräch.
Ich bin Nick Thräne M.A., Gründer von SOWIPRO, Biografie- und Strukturanalytiker. Mich interessieren Menschen, ihre Geschichten und die Strukturen, in denen sie handeln.
Vielleicht gibt es in Ihrem Unternehmen eine Herausforderung, die Sie schon länger beschäftigt. Oder einen Menschen, dessen Entwicklung Sie unterstützen möchten.
Lassen Sie uns darüber sprechen, was Sie erreichen möchten, was bisher im Wege steht und welche Fragen wir genauer betrachten sollten.
Sie müssen dafür keine Lösung mitbringen. Wir finden gemeinsam heraus, ob und wie ich Sie unterstützen kann.
sowipro - Nick Thräne - Leipziger Chaussee 113a - 39120 Magdeburg - info@nickthraene.de